自2007年成立以来，EcoVadis通过评估企业在环境、劳工与人权、商业道德和可持续采购四个方面的表现，引导企业提升其可持续性。EcoVadis评级结果将企业社会责任业绩表现考核分成铂金、金、银和铜四个等级，并授予相应奖牌。

除了奖牌评定，EcoVadis还通过奖章体系来表彰那些在特定领域表现出色的企业。这些奖章不仅是对企业当前表现的认可，也是对其未来发展的鼓励：

EcoVadis的评估体系基于四个主要领域：环境、劳工、商业道德和可持续采购。这些领域涵盖了企业在社会责任和可持续发展方面的关键表现。随着全球对ESG绩效的要求日益提高，EcoVadis的变革旨在更准确地反映企业在这些领域的实际表现，同时提供更透明的评估结果，以增强评级的可信度和实用性。

2025年起，EcoVadis的新评分模型将采用更精确的主题分数计算总分，这意味着企业将获得更细致的评分反馈。在过去，EcoVadis的评分系统采用的是四舍五入到十位数的方式，而新模型将直接显示企业的实际得分，精确到个位数。这一变革将使企业能够更清晰地了解自己在各个主题领域的表现，为制定改进行动计划提供更多指导。

透明度的提升是EcoVadis评分模型升级的另一核心目标。通过提供更精确的评分，EcoVadis将使利益相关者能够更准确地了解企业的CSR实践情况。这种透明度的提升将帮助企业更全面地了解自身的可持续发展管理体系，并为参加两次及以上EcoVadis评估的企业，提供更清晰的分数变化追踪，指导企业提升社会责任表现。

新的评分模型提高了精确度，能够更准确地反映企业的表现。该模型不会从本质上降低企业的分数，但可能会揭示需要改进的事项，从而影响企业的整体评级。评分模型对总体评级的影响将取决于企业在每个主题范围内的具体表现。因此，企业需要密切关注自己在各个主题领域的表现，以便及时发现问题并制定改进行动计划。

EcoVadis以往采用四舍五入的分数，随着对更精确、更详细评估的需求不断增长，精确的主题分数用于评级更加合适。因其能够更准确地反映细微的绩效指标，从而为企业提供更加有价值的评估结果。

随着EcoVadis评分模型的更新，我们站在了企业社会责任评估的新起点。这一变革不仅提升了评估的精确性和透明度，而且为企业提供了更清晰的方向，以实现可持续发展的目标。企业现在拥有更细致的反馈和更透明的评分，这将激励它们在环境、社会及治理方面做出更积极的努力。随着全球对ESG绩效的重视日益增加，EcoVadis的这一进步将帮助企业更好地定位自己在可持续发展旅程中的位置，并为未来的挑战做好准备。让我们共同期待，在新的评分模型的引导下，企业能够展现出更加卓越的社会责任表现，为构建一个更加可持续的世界贡献力量。